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КОМЕНТАРІ

  • @KDGR268
    @KDGR268 2 місяці тому

    Bendiciones

  • @victoriacastillosoraire6289
    @victoriacastillosoraire6289 2 місяці тому

    Exelente video la verdad fue algo sencillo pero fácil de interpretar, y sobre todo me sirve para anexar más contenidos en mis apuntes. Muchas gracias por su aporte.🙌🏼

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo Місяць тому

      Es un video antiguo de nuestro canal, pero sigue ayudando a las personas que quieren aprender sobre el tema. Muchas gracias.

  • @sebastianortiz9305
    @sebastianortiz9305 3 місяці тому

    Muy buena información, saludos!

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 3 місяці тому

      Gracias, saludos!

  • @celsoalegria9443
    @celsoalegria9443 4 місяці тому

    Las Amenzas no se pueden mitigar, por lo demas muchas gracias

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 4 місяці тому

      Gracias por el comentario. La mitigación de amenazas depende de la capacidad y tamaño de la organización. Es mucho más fácil mitigarlas para grandes compañías que cotizan en bolsa, que para las PYMES y MIPYMES.

  • @edwinplaza5581
    @edwinplaza5581 5 місяців тому

    Buenas noches dotor la pregunta es las calderas q riesgos son ya que me toca alimentar tres de leña solo de noche y ya tengo enfermedad en los hombros soporto temperatura alta en cada calderas gracias

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 4 місяці тому

      Buenos días. El manejo de calderas tiene varios factores de riesgo. Habría que analizar la tarea específicamente y determinar medidas de control en conjunto con la empres.

  • @luisgermansuarezromero7722
    @luisgermansuarezromero7722 5 місяців тому

    Excelente....muchas gracias

  • @apuestaportiahora
    @apuestaportiahora 6 місяців тому

    Excelente explicación. Muchas gracias!!

  • @danieljerezduran7796
    @danieljerezduran7796 9 місяців тому

    Con que frecuencia es recomendable capacitar al equipo auditor en una organización.

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 8 місяців тому

      Hola, buenas tardes, Daniel. La respuesta depende de la frecuencia con la cual el equipo realiza auditorías. Entre más práctica, se hace menos necesario la capacitación porque ésta práctica ayuda a mantener la competencia. Si el equipo auditor no tiene práctica continua, se hace más necesaria la capacitación. Dicho lo anterior, sería recomendable tener un programa de desarrollo de competencias que establezca diferentes actividades a efectuar en el curso de un año laboral, que incluya actividades de generación de conocimiento, habilidades y atributos personales.

  • @Wcastromba
    @Wcastromba 11 місяців тому

    Hola, no son metodologías, son enfoques. Saludos.

  • @mdnhrndz1438
    @mdnhrndz1438 11 місяців тому

    Hola. ¿Quiere decir que la planeación estratégica va después de la gestión estratégica o son lo mismo?

  • @juanfranciscovillacisespin9195
    @juanfranciscovillacisespin9195 11 місяців тому

    buenas noches, excelente conferencia, talvez me podrían facilitar la presentación PPT del video.

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 9 місяців тому

      Con gusto, está disponible para nuestros clientes.

  • @joseraulquinterosaavedra4498

    Excelente información clara, precisa y concisa , felicitaciones. Alguien puede compartir las diapositivas.

  • @alexismarin3071
    @alexismarin3071 Рік тому

    Muy claro el aporte y que bueno traerá las funciones del copasst la ISO 45001

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 9 місяців тому

      Graciasp por el comentario.

  • @liriapelaez8159
    @liriapelaez8159 Рік тому

    Muchas grcias buen video gracias bendciones

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 9 місяців тому

      Gracias por el comentario.

  • @olgamontes2334
    @olgamontes2334 Рік тому

    Excelente 👌

  • @edwingarzon5595
    @edwingarzon5595 Рік тому

    Muy bueno, otra perspectiva en la que no se piensa mucho al momento de vender un Sistema de Gestión para las organizaciones.

  • @alejandracarrillo6522
    @alejandracarrillo6522 Рік тому

    Yo soy la mejor implementadora de sistemas de gestión, yo ayudo a sanar a mi familia, yo agradezco con mi trabajo a mi hermana Ceci pra qu enunca le falté nada ni a mi madre!!!, Yo me capacito para dar lo mejor de mi a mi alumnos!!!, gracias, gracias, gracias!!!. En mi lapida dira: aqui yace una mujer espectacular, hermosa por dentro y por fuera, sabia y humilde!!!; Bendiciones!!!

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo Рік тому

      Wow. Eso fue inspirador, Alejandra!!!

  • @alejandracarrillo6522
    @alejandracarrillo6522 Рік тому

    Comence mi meditación de este mes en el canal seres de luz, la meditación del portal 2/2, 22 dias y ayer me prepare para la luna llena!!!, a cumplir mi sueño voy!!!, soy imparable!!!

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo Рік тому

      Que bueno Alejandra! Eres imparable!

  • @alejandracarrillo6522
    @alejandracarrillo6522 Рік тому

    Profesor soy Alejandra Carrillo Salas de Arequipa Perú,mi proposito de vida es ser la mejor consultora de sistemas de gestión de mi país y me capacita dia y noche, como sano, oro, medito y hago deporte. Salide 20 años de pastilla para la depresion y me quede sin un centavo y aunque antes tenia todo lo economico hoy tengo paz y quier ayudar al mundo impartiendo mi conocimiento. Casi me derrumbo hoy pues no veia salidas a mi falta de trabajo y dije nada nada a victimizarce a otro lado. El señor es mi pastor nada me falta. Gracias, gracias, gracias, Bendiciones!!!

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo Рік тому

      Excelente, Alejandra. Bendiciones!!!

  • @sandrafajardo365
    @sandrafajardo365 Рік тому

    Excelente información y muy bien explicada!!

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo Рік тому

      Con mucho gusto, Sandra!!!

  • @yakelinenavascobaria6050
    @yakelinenavascobaria6050 Рік тому

    Buen día gracias por todo su conocimiento me gusto la explicación de herramientas personales y me podría dar ideas de inversión gracias

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo Рік тому

      Yackeline, buenas tardes. Ideas de inversión hay muchísimas. Oportunidades hay por miles. La clave no son las oportunidades, sino el conocimiento que adquieras para aprovecharlas.

  • @martica169
    @martica169 Рік тому

    Gracias por compartir esta valiosa información, el ejercicio muy dinámico y de fácil comprensión, igualmente el facilitador lo hace de una manera muy segura, se da a entender. Bendiciones

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo Рік тому

      Hola Marta. Bendiciones. Muchas gracias por tu comentario.

  • @mauriciobetancourt6980
    @mauriciobetancourt6980 Рік тому

    Excelente!

  • @jaquelineantuanetsanchezva7912

    De que país es el canal?

  • @felipeadministrador
    @felipeadministrador Рік тому

    Excelente gracias por aportar al conocimiento empresarial. :D

  • @yhosethyhovanamosqueracruz8593

    muy buena explicación, bastante aplicable

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo Рік тому

      Hola, muchas gracias

  • @marianaslyorozcoarroyave9252

    Muy bueno el tema pero muy malo el sonido se interrumpe

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo Рік тому

      Gracias por la retroalimentación. Es un vídeo antiguo.

  • @miguelvega2644
    @miguelvega2644 2 роки тому

    EXCELENTE EXPLICACIÓN, SALUDOS DESDE PANAMÁ

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 2 роки тому

      Con mucho gusto

  • @nenaortiz9918
    @nenaortiz9918 2 роки тому

    Excelente, claro y preciso; Muchas Gracias.

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 2 роки тому

      Con mucho gusto!

  • @marianamendez7454
    @marianamendez7454 2 роки тому

    Me encanto su exposición. Muchas gracias por compartir su conocimiento.

  • @JoseRuiz-gn6rj
    @JoseRuiz-gn6rj 2 роки тому

    Exelente explicación, lo felicitó

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 2 роки тому

      Con mucho gusto!

  • @luisavroseroch4792
    @luisavroseroch4792 2 роки тому

    Muchas gracias por este video, me resolvió varias dudas y me ayudó a entender mejor el tema, saludos desde Ipiales Nariño Colombia

  • @xm6250
    @xm6250 2 роки тому

    ¿Podrías citar de donde sacas que es el 88% de los factores personales?

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 2 роки тому

      Hola, cómo estás. A través del análisis comparativo de las causas relacionadas con lo casos en dónde hemos tenido la oportunidad de participar, en más de 100 empresas de 12 sectores diferentes.

    • @xm6250
      @xm6250 2 роки тому

      @@RGIGrupo está publicada esa investigación, me interesaría leerla

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 2 роки тому

      @@xm6250 No, no es un informe público. Se trata de un informe privado que generamos sobre los servicios de consultoría que realizamos para nuestros clientes

  • @joseisaiasgonzalezhernande5829
    @joseisaiasgonzalezhernande5829 2 роки тому

    Gracias!!

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 2 роки тому

      Con mucho Gusto

  • @americoballon806
    @americoballon806 2 роки тому

    Muy bien es para mi, como prevencionista de SST

  • @mauriciocastro6373
    @mauriciocastro6373 2 роки тому

    Buenos días a todos

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 2 роки тому

      Buenos días, Mauricio

  • @mauriciocastro6373
    @mauriciocastro6373 2 роки тому

    Buenos días a todos

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 2 роки тому

      Buenas tardes mauricio

  • @mariohuerfano7760
    @mariohuerfano7760 2 роки тому

    Excelente clase

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 2 роки тому

      Muchas gracias Mario

  • @hectorzj
    @hectorzj 2 роки тому

    Muy clara, precisa y completa esta explicación. La mejor que he visto 💯

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 2 роки тому

      Muchas gracias por el comentario, Héctor.

  • @cristobalrojaspacheco1108
    @cristobalrojaspacheco1108 2 роки тому

    Me pareció excelente la enseñanza del docente por k me dió a entender y hacer referencia sobre la salud ocupacional ... Exitos y bendiciones

  • @judecoraspe8442
    @judecoraspe8442 2 роки тому

    Excelente

  • @giulliannyarishova9179
    @giulliannyarishova9179 3 роки тому

    Uyy que buen video ,hablas bien claro y conciso . gracias porimpartir sus conocimientos

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 3 роки тому

      Con mucho gusto, Giullianny. Esperamos que puedas continuar observando nuestro contenido y retroalimentándonos. Feliz día.

  • @JoanaPietri29
    @JoanaPietri29 3 роки тому

    Hola Excelente video me gusto

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 3 роки тому

      Hola Joana. Muchas gracias. Un abrazo para ti.

  • @ivanblogaprendeconmigo3662
    @ivanblogaprendeconmigo3662 3 роки тому

    Excelente presentación.

  • @olenkajaramillo9338
    @olenkajaramillo9338 3 роки тому

    que dinámica en base a teorías o enfoques se puede ejecutar en un programa para fortalecer y desarrollar las competencias

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 3 роки тому

      Buenos días, Olenka. Existen muchas opciones. Lo primero que debes tener claro es que resultados quieres lograr en cada proceso y luego establecer, que conocimientos, habilidades y atributos deben desarrollar las personas de dicho proceso para finalmente, seleccionar las herramientas más adecuadas.

  • @kumikuchan7665
    @kumikuchan7665 3 роки тому

    No logro diferenciar peligro de riesgo😓

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 3 роки тому

      Kumiku, que estudias? Cual es tu área de experiencia?

    • @kumikuchan7665
      @kumikuchan7665 Рік тому

      @@RGIGrupo contusión por golpe con herramientas

  • @organizavictimas.
    @organizavictimas. 3 роки тому

    MUY BIEN EXPLICADO, GRACIAS

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 3 роки тому

      Con mucho gusto. Gracias por conectarte.

  • @alejagomeza
    @alejagomeza 3 роки тому

    Hola. Necesito conseguir ese libro. Como lo consigo?

  • @elizabethgrana2651
    @elizabethgrana2651 3 роки тому

    que difícil resulta concentrarse en lo que se esta hablando con esa música tan molesta de fondo

    • @RGIGrupo
      @RGIGrupo 3 роки тому

      Gracias por tu comentario. ¿Te gusto la información compartida?